经营管理签证需要的税理士要懂些签证!
一个公司是否需要维持经营管理签证,在财务上的处理方式是不一样的。所以,需要维持经营管理签证的客户需要找懂经营管理签证的税理士。
不需要税理士达到可以办理经营管理签证的程度,不过至少需要懂以下三点。
A:经营管理持有者需要从公司拿足够的工资
不懂经营管理签证的税理士会根据公司经营状况建议社长少拿工资或者不拿工资,不过维持经营管理签证需要和日本人同等以上的工资,大概月20万日币以上。所以,即使公司赔钱也需要给社长发工资。
B:販売管理費500万日币以上
维持经营管理签证原则上要求不含社长工资的前提,販売管理費500万以上。用于证明公司有足够的经营管理的工作量。
C:营业利益为+。
A:是为了维持签证的,工资太低或者没有工资无法维持签证。如果过去的1年已经按照没有工资做了,建议做税务的修正申告,让社长拿到工资。
税理士肯定会说,这样做税务局会来查的。我们当然知道税务局会来查!因为一个决算期内社长工资擅自改变,涉及到利润操纵问题,税务局几乎会来查。不过,不发工资可能签证更新会被拒签,相对而言被税务局查带来的伤害要更小些。两害相权取其轻,两利相劝取其重。
B:即使没做到,影响签证的概率也比较低,不过会左右能否拿3年签证。
C:即使没做到,影响签证的概率也比较低,不过会左右能否拿3年签证。
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