经营管理签证拒签事例！

事业内容：酒店清扫业

员工：约10名

1，2年前成立公司办理经营管理签证许可了，因为疫情等等原因没完成入境。去年又重新办理，被拒签了。

拒签理由：没按规定做好劳务，人事管理。

因为公司已经运营1，2年了，所以公司人事，财务相关的等等资料应该是存在的状态。入管局看了这些资料，判断员工的工作日数，工作时间没有正确统计。

这个例子是一个很严格的审查标准，可能是因为清扫业，都是钟点工。所以，查员工的人事劳务管理严格了一些。

如果对所有的经营管理签证都进行人事劳务审查，80%以上的人都得拒签。让一个公司在劳动法，税法，入管法方面做到滴水不漏，需要花费的财力，精力，可不是一个月10万20万日币能解决的。