经营管理签证许可事例！

比较有代表性的事例，需要拿出来说说。

2022年9月20日申请签证更新，10月末来追加资料，11月8日提交追加资料，11月14日许可。

追加资料中的2，在申请的时候已经提交过，又要了一次，不知道为什么。

要点是追加资料里的3和4

3，“现在”，在职的员工或者即将预计雇佣的员工的雇佣合同等信息。

4，如果“现在”除了申请人（社长）之外，没有员工请阐述到现在为止那些发送邮件，货物搬运等工作由谁来完成的？

言外之意，只要“现在”有员工，4就可以不回答了。

财务报表上显示没有员工工资开销，经营管理签证持有者不能做搬运等单纯工作，只能做经营管理活动。

入管局发这个追加资料的心理活动

“我知道你到现在为止是处在不满足经营管理签证的状态，不过我想给你个机会。现在去雇佣员工给我看，证明你将来会满足条件。对你过去我不想追究，别特么跟我找事儿，扯以前怎么样，我不想知道！我只想尽快把这个案子结了，给上面一个交代”

申请人总想做个以前就雇佣的假证明，这就是没事找事，你不要去招惹入管局。马上雇俩人过来，直接拿个许可就得了！